一、為什么高管都在偷偷搞副業？
你可能覺得奇怪，那些年薪百萬的高管，為啥還要折騰副業？其實啊，我認識好幾個大公司的高管，他們私底下都在做同一件事——不是炒股，也不是開滴滴，而是一種幾乎不占時間的“懶人副業”。
去年我跟一個做金融的朋友喝酒，他隨口提了句“最近副業賺得比工資還多”，我追問半天他才說實話。原來他靠幫人做行業分析報告，每個月多賺兩三萬，關鍵是這活兒他周末抽兩小時就能搞定。后來我試了試類似的模式，發現真的香——不用打卡、不用看老板臉色，純靠信息差賺錢。
二、三種高管最愛的“隱形副業”
1. 知識套利：把專業經驗當商品賣
很多高管不愿意承認，但他們最值錢的不是管理能力，而是行業內的“潛規則”。比如你知道怎么快速通過某類資質審核，或者清楚某個領域的報價底線，這些都能包裝成咨詢服務。
我剛開始做的時候犯過傻，直接給人做1v1咨詢，累死累活才收800塊。后來學聰明了，把常見問題整理成標準文檔，定價199一份，掛出去自動成交。現在每個月穩定賣出30多份，相當于躺著賺6000。
2. 資源倒手：當個“隱形中介”
高管手里最不缺的就是人脈。有個做建筑的朋友，發現很多小公司接不到大項目，而甲方又找不到靠譜團隊。他現在就干個牽線的活兒，成功一單抽5%，去年光介紹費就拿了80多萬。
不過這里有個坑：千萬別自己墊資或擔保。我之前幫人對接供應鏈，差點被卷進糾紛，現在只做純信息撮合，錢不過手最安全。
3. 信息差搬運：高端的往往最樸素
你知道有些行業報告能賣到上萬塊嗎？其實很多數據在公開渠道都能扒到，只是普通人不知道去哪找。我認識個總監，專門收集各種行業白皮書，重新排版后加價賣，一年凈賺200萬。
這事聽起來高大上，操作特別土——就是每天蹲守幾個官網，看到新報告就下載整理。后來我也試過，發現最賺錢的反而是最冷門的領域，比如農業機械進出口數據，買的人少但單價能標到3000+。
三、為什么這些副業能“隱形”？
這些玩法能長期存在，關鍵是有三個特點：
- 不露臉：全程線上溝通，連合同都能電子簽
- 不囤貨：賣的都是虛擬資源，沒有庫存壓力
- 不綁時間：客戶要的是你的專業背書，不是即時響應
有個做HRVP的姐姐更絕，她把面試時聽到的行業八卦寫成付費專欄，每周更新兩篇，年費訂了1200多人。用她的話說：“打工積累的經驗，辭職了也得繼續變現。”
寫在最后
你可能覺得“我沒高管那么多資源”，其實很多玩法降維后照樣能用。比如把公司培訓資料改寫成職場指南，或者把日常工作的SOP做成模板賣。
最后留個思考題：你現在的本職工作里，有沒有哪些經驗是別人愿意付費買的？歡迎在評論區聊聊——說不定你的“隱形金礦”就藏在這些日常里。
作者：創業號，如若轉載，請注明出處：http://m.dsdc.net.cn/n/article-25947.html
需明確標注內容來源為 “創場平臺” 及作者姓名，并附上原文鏈接；
不得對原文進行斷章取義、篡改或歪曲，確保內容完整性與準確性；
涉及商業用途（如盈利性網站、出版物等）需提前獲得用戶及平臺的書面許可。
